Manager Planning en Plaatsing

Kinderopvang Zien – Groningen 

Bij Kinderopvang Zien geloven we dat ieder kind én iedere collega gezien mag worden. Verbondenheid, aandacht en vertrouwen vormen de basis van ons werk. Met onze kernwaarden Zien, Respect, Vertrouwen en Verwondering maken we elke dag het verschil voor kinderen, ouders en medewerkers.

Een sterke planning en zorgvuldige plaatsing zijn cruciaal om onze kwaliteit waar te maken. Daarom zoeken wij een Manager Planning & Plaatsing die strategisch vooruitkijkt, structuur brengt en het team inspireert — iemand die overzicht houdt, kansen ziet en tegelijkertijd graag meewerkt in de dagelijkse praktijk.

Klinkt dit als jouw plek? Dan Zien wij jou graag!

Jouw rol: strategisch én hands‑on

Als Manager Planning & Plaatsing ben jij verantwoordelijk voor de volledige kindplanning binnen Kinderopvang Zien. Je geeft leiding aan het team Planning & Plaatsing (momenteel 2 collega’s) en werkt nauw samen met locatiemanagers, de Operationeel Directeur en andere MT‑leden.

 Je houdt je onder andere bezig met:

• Het strategisch en operationeel aansturen van de planning en plaatsing voor al onze locaties.

• Het analyseren van planningdata zoals bezettingsgraden, in- en uitstroom en capaciteitsontwikkelingen.

• Het opstellen van heldere rapportages en adviezen voor het management.

• Het organiseren van een efficiënte afdeling waar aanvragen snel, zorgvuldig en klantgericht worden verwerkt.

• Het meedenken met locatiemanagers over passende plaatsingsalternatieven en toekomstgerichte capaciteitsplanning.

• Een actieve rol binnen het MT, zeker tijdens overname- en groeitrajecten waarin jouw strategisch inzicht van grote waarde is.

• Het coachen, begeleiden en inspireren van twee ervaren planningmedewerkers — én zelf meewerken waar nodig.

 

Jouw plek in de organisatie

• Je rapporteert aan de Operationeel Directeur.

• Je geeft leiding aan de afdeling Planning & Plaatsing.

• Je adviseert locatiemanagers over capaciteits- en kindplanning.

Wie ben jij 

Jij bent een energieke, analytische en verbindende manager die rust en overzicht brengt. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet jouw team te motiveren met vertrouwen en duidelijkheid. Je herkent jezelf in onze kernwaarden en draagt deze uit in je dagelijkse werk.

Je brengt mee:

Kennis & ervaring

• HBO werk- en denkniveau.

• Ervaring met strategische planning en leidinggeven.

• Kennis van administratieve processen en relevante wet- en regelgeving.

• Handigheid met (financiële) systemen en automatisering.

• Ervaring in de kinderopvang is een pré.

Competenties

• Sterk analytisch vermogen.

• Strategisch inzicht én praktische instelling.

• Communicatief vaardig op alle niveaus.

• Nauwkeurig, ordelijk en systematisch.

• Stressbestendig en goed in prioriteren.

Wat bieden wij jou?

• Een sleutelrol met impact op de hele organisatie.

• Een dienstverband van 24–28 uur per week (kantoorfunctie).

• Salaris conform CAO Kinderopvang, schaal 11.

• Veel ruimte voor eigen inbreng, optimalisatie en professionele ontwikkeling.

• Een betrokken en professioneel MT dat graag met jou samenwerkt.

• Een organisatie waar jij — net als de kinderen — écht wordt gezien.