HR medewerker

Kinderopvang Zien…. de kinderopvang waar je wordt gezien! Wij creëren verbondenheid door met aandacht naar elkaar te kijken en luisteren met als doel het werkgeluk van onze medewerkers. Alleen dan bereiken we wat we willen, namelijk de beste medewerkers voor de beste zorg voor de kinderen. Wij werken met een onderscheidende visie, heldere communicatie en zorgvuldig gekozen kernwaarden: Zien, Respect, Vertrouwen en Verwondering. Ben jij een verbinder en wil jij werken bij een organisatie die hier de nadruk op legt? Lees dan gauw verder!  

Wat ga je doen? 

Als HR medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor de teams van onze verschillende locaties binnen Zien en voor adhoc medewerkerscasussen en -vragen. Samen met de HR manager ben je verantwoordelijk voor werkzaamheden rondom thema’s als verzuim en medewerkers tevredenheid. Verder ben je een belangrijke sparringpartner voor onze controller en onze andere HR medewerker, samen bewaken jullie de HR administratie. Jouw speelveld als HR medewerker is dus divers. Daarbij zorgt een grote hoeveelheid Zien-collega’s en veel diversiteit aan HR vraagstukken voor een mooie uitdaging in het uitvoeren van het HR beleid en beheren van de personeelsadministratie. Kortom; jouw impact raakt al jouw collega’s op al onze Zien locaties.  

Dagelijkse taken;    

• Je werkt aan een soepele instroom, doorstroom en uitstroom administratie waarbij je eventuele knelpunten signaleert en met verbetervoorstellen komt.  

• Geen HR gerelateerde vraag is te gek voor jou. Via onze mail, de telefoon of aan jouw bureau. Jij schakelt binnen alle lagen van de organisatie, bent servicegericht en pakt deze vragen met een lach op.  

• Naast de dagelijkse personeelsadministratie werk je aan projecten die bijdragen aan het optimaliseren van onze processen, het verbeteren van de medewerkers tevredenheid en het ontwikkelen van HR-hulpmiddelen.  

• Openheid, aanpakken en humor; dat zijn de kernwaarden van ons team. En jij bent daar onderdeel van! Met jouw kennis en ervaring help je jouw collega’s bovendien verder in hun ontwikkeling.  

• Elke dag is anders. Jij kijkt vooruit, signaleert (acute) problemen, stelt prioriteiten en behoudt overzicht. Je helpt de HR Manager bij het behouden van de fijne werksfeer en het behalen van deadlines.  
  

Wie zijn jouw collega's?

Je komt terecht in een fijn HR team, bestaande uit een HR manager, een HR adviseur, een (senior) HR controller en een HR medewerker. Samen met de HR manager ga jij deels (tijdelijk) de taken oppakken van onze HR adviseur, die lekker gaat genieten van haar zwangerschaps-/bevallingsverlof.  

Wie ben jij?

Jij bent een sterke, betrokken gesprekspartner voor onze locatiemanagers en bezit goede vaardigheden om gesprekken met medewerkers en teams te voeren. Jij werkt vanuit kennis en ervaring en bent initiatiefrijk. Verder vind je het een uitdaging om in een jonge, groeiende organisatie te werken en kun jij goed omgaan met de dynamiek die daarbij komt kijken. Jij kunt goed luisteren, bent organisatiesensitief en kunt goed om gaan met vertrouwelijke informatie. Door jouw open houding en collegialiteit ben jij een prettige collega om mee samen te werken.  

Wat neem jij mee?

• Je brengt 2-5 jaar relevante werkervaring mee ;

• Je hebt minimaal een MBO 4 diploma richting HR ;

• Je bent proactief en gedijt goed in een omgeving waar veranderingen elkaar snel opvolgen en bent in staat het overzicht te bewaren en structuur (opnieuw) aan te brengen;

• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en weet ingewikkelde beleidsmaterie of systeemtermen in Jip & Janneke taal uit te leggen ;

• Je werkt gestructureerd en zorgvuldig en kan goed omgaan met vertrouwelijke informatie .
  

Wat wij jou bieden

Wij zijn een groeiende organisatie en luisteren naar jouw ideeën. Wij hebben aandacht voor jouw wensen en talenten en spelen hierop in. Aan de woorden werkplezier, ontwikkeling en verbinding hechten wij veel waarde. Verder bieden wij jou: 

• Wij bieden jou een tijdelijk contract aan voor 24 uur (in eerste instantie 7 maanden) 

• Een salaris in schaal 7 (start; EUR 2.874, -) op basis van 36 uur werken per week 

• Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 4%  

• Je gaat op vakantie en je neemt mee: 8% vakantiegeld en 210 uur verlof op basis van een 36-urige werkweek.  

• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (onbelast) met een maximum van 45 kilometer enkele reis.